1、今天我们就学习到这里，期待与你下一本书的学习。
2、以帮助各行各业的人们尽己所能地达成自己的目标与理想。
3、雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，又一次次地掉下来……
4、在戈壁里已经走了2天的我，膝盖和脚踝都受了重伤，几乎不能寸步。膝盖受伤，小腿不能迈步；脚踝受伤，脚掌不能抬起。每挪动一步，都会刺骨钻心地痛。可是，前面还有两天，我才刚刚走了一半。
5、好了话不多说，让我们立刻跟着本书，展开行动，活成我们最好的样子，绽放最美好的自己吧。
6、3)成长空间。有些人则关心的是自己的成长。我在这里工作多少年，我能成为什么样的人，我的成长空间是大还是小。能力能否增长，品格能否修炼(自我激励的能力属于)。
7、第用剩下的半年时间去寻找符合你职业愿景的工作；
8、我让自己忘掉前面还有28公里，只关注一件事：一定要迈出左脚。我努力让小腿和大腿保持竖直，不摩擦膝盖，借助手杖，把左脚迈了出去。太棒了！下面，最重要的事情变成了：一定要迈出右脚。然后，再迈出左脚。
9、我想，这一系列问题，在读完《成功心理学》这本书之后，你会得到你想要的答案。
10、从以上这几个要素中你会发现，成功只与自我价值的实现有关。
11、无论你写谁家的孩子，只要说到人家取得了好成绩，马上就有许多家长跑出来说——
12、ABC朋友还告诉我，他们天才班的同学里，有因为给自己压力太大患上抑郁整晚整晚睡不着觉的；有进了名校发现自己从学霸变学渣承受不了中途申请退学的……
13、这个习惯对你的生活产生了什么样的负面影响？
14、主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，它终于没有飞起来！结论是：鹰自己放弃了，鹰已经不存在。
15、但是呢，就像有人说的那样：“不费吹灰之力即可获得的东西，不会带给你幸福感；
16、为了写作一本书，我曾经去拜访40位成功的人士，在交流的过程中我自己深受影响，这些成功的人士有很多各自的特点，但是他们也同时具备了一些共同的特质，其中之一就是非常了解自己。他们了解自己的方法很多，我没有一一列举出来，但是有三个基本原则在今天还在影响着我。
17、第自我认识与他人对自己认识的一致性与否。这是指自己对自己的评价如果与公众对自己的评价是一致的，说明自我认识比较客观，如果自我评价与公众评价是不一致的，说明自我认识有偏差。
18、 制定公司、部门及个人工作目标，建立相应的考核机制，达不到目标的责任人员，无论级别、资历、以往贡献都得下台。
19、「人物传记精华领读」栏目已经陪伴大家2年了，感谢大家这段时间的陪伴与温暖。
20、 在传统管理时代，强调组织分工明确，结果员工每天重复单调的工作，虽然在一定程度上提高了生产率，但成员的满意度下降。人本思想问世后，对人的激励有了新的认识，开始注意完善人的能力，开发人的潜力，并在此基础上健全岗位轮换制度，使员工能更加充分、主动地选择具有挑战性的工作，从而使工作内容横向丰富化和纵向扩大化。这样，工作产生的乐趣和挑战性就成为了工作本身对员工的回报。
21、每一个人都有创造的潜能，不论遇到什么困难或危机，只要冷静而正确地思考，就能产生有效的行动，创造奇迹。你应该相信自己的能力，你怎样努力，事情就会变成怎样。
22、说起“天才班”的那些事儿，我的ABC朋友说：“很多人觉得我们这些人那么聪明，以后肯定统统名校毕业，然后不是成为医生就是律师吧……但还真不是这样，我们也有很多人会失败，我们失败的原因和其他人一模一样。”
23、我们应该根据我们自己的情况，选择适合且擅长的工作，这要比从事不适合的工作更容易成功。
24、第自我优缺点的认识。这是指自己对自身的优点和缺点的客观认识。
25、小A在家是吃不上早饭的。他的爸妈每天给他几块钱，让他自己买着吃。小孩子，自控力比较差，小A经常不买正经饭，反而拿饭钱在小卖部里买贴纸、玩具，还有垃圾小零食。
26、所以呢，我们只有探索自己的需求、渴望和价值观之后，才能对自己未来的生活方向有清晰的认识。
27、冲动是我们实现目标，追求梦想过程中的拦路虎，它不仅浪费我们的情绪，还将我们的时间和金钱消耗到了无用处。
28、智商当然有作用，一个智商70的人，肯定做不到一些智商190的人所能做到的事情。
29、 允许和鼓励员工做一些正常工作、常规程序以外的尝试。
30、《福布斯》给出的答案是：在督促他们好好学习之余，不要忘记培养他们的情商(EQ)、德商(MQ)和体商(BQ)。
31、要记住一条成功的法则——你认为能你就能。大声宣读这一法则，并把它注入我们的意识之中。
32、还有一位同行者，让我非常钦佩。他两条腿的膝盖都受了重伤，只好撑着拐杖一步一步地“跳”到了营地。别人满脚是水泡，他满手是水泡。最后一天，他又“跳”了8公里，离终点还有16公里的时候，组办方宣布比赛结束。他对体能师说：“求你陪我继续走完吧，每走1公里，我给你1万。我给你16万，求你陪着我，我一定要自己走完。”
33、我们可以先做一些容易完成的事情。从小事做起先增强自信，好习惯要慢慢养成。
34、一定要学会激励自己，这是走向成功的重要修炼。(本文完)
35、读大学以后，克里斯托弗的画风开始慢慢跑偏，他在大学只读了一个学期就扛不住了，原因是：他妈忘了帮他填写《经济资助表》。
36、一个人不懈的行动，是用理想拉动，用坚持推动。理想和坚持，是自我激励真正的精髓。
37、如果你不能确定自己是否已经建立了属于自己的价值观，那么你就可以问一下自己这些问题：
38、这一点也就是具备强大体会对方情感的能力，这里除了要学会观察，还得主动询问对方的感受。
39、不光要会激励别人，还要做好自我激励。有些人光去激励别人，然后自己自我激励都没做好。如果你是一个鞭策型的管理者，你赶快要进行转型，否则的话，等有一天你担任更高的职务，身上肩负着更大责任的时候，你调整不过来，最后压的喘不过气来，那个机会给你，最后你自己还会主动放弃了。
40、自我意识是一个人对自己的认识、评价和期望，也就是对自己的心理体验。即「我属于哪种人」的自我观念，具体来讲，自我意识包括个人如何回答下列问题：
41、可实现性。要保证目标的可实现性，如果你设定的这个目标太大，那么不容实现就会降低自信心开启恶性循环。
42、感激与赞赏，一定注意在你的团队里面要感激你的下属，要及时的赞赏你下属的行为。因为赞赏解决你对员工的重视程度和肯定程度，激励解决两个问题，情怀和平等的问题。
43、那么你适合成为教育工作者、咨询人员、社会工作者、心理医生等。
44、这种价值观是否足够灵活，能够满足你成长的需求，帮助你追求自己的人生目标呢？
45、然后，将这个长期目标，分解成几个可以实现的小目标：
46、这人立刻跳出檐下，站在雨中：「现在我也在雨中了，该度我了吧？」观音说：「你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！」说完便走了。
47、外在激励与内在激励这两者之间呢，其实存在着密切的联系。
48、然而，瘦身的过程中，总会有种种因素导致计划终止。看似完美的计划，为何总是进行不下去呢？
49、主人试了各种办法，都毫无效果，最后主人觉得失望了，决定放弃对这只鹰的企望，由着它整天与鸡混在一起，当做多养了一只鸡而已，结果一只鹰成为名副其实的鸡！结论是：主人自己放弃了自己最初的理想，鹰成为鸡。
50、每一个合理的目标呢，都应该包括上面我们提到的每一个要素。
51、研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％～30％，而当他受到激励时其能力的发挥会达到80％～90％。
52、“感觉他现在唯一的乐趣就是和他妈做对，看他妈发疯发飙又对他无计可施的样子。”
53、要素二是自我决定。走什么样的道路，要由你自己确定，同时，也要学会承担自己做出决定后产生的责任。
54、本期你将听到以下5本书：《断舍离》、《成功心理学》、《高效休息法》、《活好：我这样活到105岁》、《习惯的力量》。每本书我们都找了专业作者和专业主播来解读，带你高效掌握每本书的精华内容。
55、当她追寻内心的选择时，她的内心收获；前所未有的饱足感，很快成功也随之而来。
56、这位哈尔滨师范大学的高材生一毕业就主动到了昂昂溪，教我的时候她已经是50多岁的人了，她的个子很小，但总是装饰整齐，亮亮的皮鞋、梳理得好好的发型。
57、比如：《为什么有的人年纪轻轻，思想深度却远超常人？》
58、如果你是一名员工，你说“我不行”，你老板可能会说“你行的，你再试一试”。可如果你是老板本人呢？你说“我不行”，谁来对你说“你行的，你再试一试”呢？没人会来激励你，你必须掏出针管，自己注射两升鸡血。
59、最终你遵从了父母的选择。可就算将来你真的成为了有建树的名医，获得了职业上的成功，你也会感到空虚。
60、通过实现这一个个可以执行的短期小目标，以达到自己两年内换工作的长期目标。
61、为了改变坏习惯，我们可以从以下几个方面展开行动：
62、比如：《如果格局决定了人生，那到底什么决定了格局》
63、如果一个孩子小I，他属于最普通的“大多数”，也是所谓的“中人之姿”，那么智商应该在100左右。
